A Prefeitura de Paulista, no Grande Recife, publicou, nesta sexta-feira (10), o edital do concurso com 120 vagas de emprego para guarda civil e de trânsito. As inscrições seguem até 10 de novembro, na internet, e a taxa custa R$ 150. O salário e a jornada para os dois cargos são os mesmos: R$ 1.518 para 30 horas semanais.

Os cargos têm gratificações e benefícios, como adicional de risco de vida, gratificação de grupamento, gratificação de regime especial, auxílio-alimentação, auxílio-uniforme, ajuda de custo e gratificação de efetivo operacional. Segundo a prefeitura, com isso, a remuneração total pode chegar a R$ 6,8 mil para guardas municipais e R$ 7,3 mil para agentes de trânsito.

O concurso é organizado pelo Instituto de Apoio à Gestão e Educação (Igeduc), que prevê a aplicação da prova teórica em 11 de janeiro de 2026. Já a segunda avaliação, que é o teste de aptidão física (TAF), tem previsão de acontecer nos dias 7 e 8 de março de 2026, de acordo com o edital.

As provas serão realizadas em cinco cidades, e o candidato deve optar por uma delas no ato de inscrição. As opções são Recife, Paulista e Jaboatão dos Guararapes, na Região Metropolitana; Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata; e Caruaru, no Agreste.

Do total de vagas, sete são destinadas a pessoas com deficiência. Os candidatos devem ter ensino médio completo para concorrer às vagas. No caso do cargo de guarda civil municipal, é necessário concluir também o curso de formação inicial antes da posse.

A prova teórica será objetiva e dividida em dois blocos de conteúdos. O de temáticas de conhecimentos gerais será o mesmo para os candidatos aos dois cargos e conta com questões de:

• língua portuguesa;
• raciocínio lógico;
• informática.

Já para o cargo de guarda civil municipal, a prova específica será sobre:

• direitos humanos e legislação extravagante;
• código penal;
• direito constitucional.

Para o cargo de agente de trânsito, os conteúdos específicos são:

• Código de Trânsito;
• resoluções do Conselho Nacional de Trânsito;
• sinalização de trânsito e direção defensiva.

Os candidatos também devem passar por avaliação complementar, com avaliação psicológica, análise de exames de saúde e investigação social.

Além disso, o teste de aptidão física abrange quatro avaliações obrigatórias (barra fixa, flexão abdominal, corrida de longa distância e teste de velocidade e agilidade) para testar a capacidade mínima dos candidatos para suportar as exigências físicas do cargo pretendido.